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añadido hace 3 meses

Mecánico, Electromecánico Alemania Schwerin, alojamiento gratuito

Schwerin flagAlemania
3250-4000  EUR / mes
Vistas: 64Candidatos: 0
Idioma requerido:
Alemán
Tipo de Empleo:
Contrato indefinido
Experiencia:
Al menos 1 año
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InmediatoInmediatoCon alojamientoCon alojamiento

Trabajo inmediato con contrato laboral alemán indefinido directamente con un empleador alemán, sin subcontratistas polacos. ¡TRABAJO INMEDIATO (viajes regulares a Polonia)!

Empresa alemana de construcción y producción ubicada en los alrededores de Ludwigslust (cerca de Schwerin), Alemania, busca trabajadores para el puesto de:

MECÁNICO de máquinas y equipos

Lugar de trabajo: alrededores de LUDWIGSLUST (cerca de Schwerin)

(Alojamiento GRATUITO).

REQUISITOS:

  • Conocimiento del idioma alemán: nivel básico sólido
  • Experiencia prolongada (mínimo 1 año)
  • Formación en la profesión de mecánico valorada positivamente (o experiencia como mecánico)

FUNCIONES:

  • Mecánica de máquinas, equipos y vehículos 

OFRECEMOS:

  • Salario: 3250 € brutos base (19€/hora)
  • 174 horas de trabajo al mes, 5 días laborables, fines de semana libres
  • Horas extras posibles previa coordinación con el superior
  • Weinahstgeld, Urbalubsgeld
  • Alojamiento gratuito proporcionado 
  • Seguro alemán de pensión, social y sanitario pagado por el empleador
  • Día o semana de prueba (jornada de puertas abiertas) antes de la contratación.

Por favor, enviar currículum a:

[email protected]

(por favor, con la referencia MECHANIK Ludwigslust (cerca de Schwerin)

o llamar al:

+48 664998583 Wiktoria

Por favor, adjuntar la siguiente cláusula:

„Doy mi consentimiento para el tratamiento de mis datos personales incluidos en mi solicitud de empleo para los fines necesarios del proceso de selección (de acuerdo con la Ley de 29.08.1997 sobre la Protección de Datos Personales; texto consolidado: Dz. U. de 2002, No. 101, pos. 926 con enmiendas)”

Términos y condiciones del portal Jober.es
Doy mi consentimiento al tratamiento de mis datos personales para los fines necesarios para la realización de este y futuros procesos de selección, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (RGPD).

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