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añadido hace 5 semanas
Cerrajero con habilidades de soldadura MAG – alrededores de Siegen (Alemania)
Siegen
Alemania
Vistas: 9Candidatos: 0
Idioma requerido:
Alemán
Tipo de Empleo:
Contrato indefinido
Experiencia:
Al menos 1 año
Soldador con habilidad de soldadura MAG – alrededores de Siegen (Alemania)
COMPETENCIAS CLAVE:
- Certificados/Habilitaciones: Se requiere habilidad en soldadura con el método MAG. Se valorarán positivamente las habilitaciones adicionales para carretilla elevadora y la habilidad de soldadura con el método TIG.
- Dibujo técnico: Se requiere conocimiento de dibujo técnico (los planos no son complicados).
- Requisitos físicos: Se requiere muy buena forma física y condición (condición indispensable exigida por el empleador).
- Idioma alemán: No es obligatorio, aunque su conocimiento constituye una gran ventaja.
- Movilidad: No se requiere coche propio para los desplazamientos.
RESPONSABILIDADES:
- Producción: Trabajo en la producción de bobinas metálicas destinadas al enrollado de cables (acero negro, chapas de 9-10 mm de grosor).
- Trabajos de cerrajería y soldadura: Aproximadamente el 80 % del tiempo de trabajo consiste en el punteado de elementos, mientras que el 20 % restante corresponde a otros trabajos de cerrajería habituales.
- Entorno de trabajo: Trabajo de producción estacionario exclusivamente en nave industrial.
LA EMPRESA OFRECE:
- Fecha de incorporación: 30.06.2026.
- Salario: De 2745 EUR a 2917 EUR netos al mes.
- Sistema de trabajo: Inicialmente en sistema de 1 turno (en el futuro posible evolución a sistema de 2 turnos). Mínimo garantizado de 40 horas semanales.
- Horas extras: Posibilidad real y elevada de realizar horas extras (hasta 55 horas semanales en periodos de mayor demanda).
- Contrato: Empleo seguro en condiciones alemanas con paquete social completo.
- Alojamiento: Organizado por el empleador (detalles y costes a acordar durante la entrevista).
- Apoyo: Supervisión permanente de un coordinador de habla polaca.
Todas las candidaturas se evaluarán respetando el principio de igualdad de trato. El proceso de selección se desarrolla en un marco de igualdad de oportunidades, independientemente de las características personales, nacionalidad o convicciones de los candidatos.
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