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añadido hace 7 semanas

Soldador MAG / Ajustador con habilidad para el punteado MAG – alrededores de Siegen (Alemania)

Siegen flagAlemania
Vistas: 30Candidatos: 0
Idioma requerido:
Inglés
Tipo de Empleo:
Contrato indefinido
Experiencia:
Al menos 1 año
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Soldador MAG / Ajustador con habilidad de punteado MAG – alrededores de Siegen (Alemania)

 

 

COMPETENCIAS CLAVE:

 

  • Idioma alemán: Nivel comunicativo que permita una conversación fluida (requisito indispensable).
  • Experiencia: Mínimo 12 meses de práctica en soldadura MAG y trabajos de ajuste en estructuras de acero.
  • Habilidades: Punteado de elementos mediante el método MAG, así como mecanizado y preparación del material (acero negro, chapas de espesor 1–100 mm).
  • Dibujo técnico: Se valorará la capacidad de leer documentación técnica.
  • Movilidad: No se requiere coche propio para los desplazamientos.

 

 

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

 

  • Producción: Trabajo en depósitos a presión de hidrógeno – principalmente punteado de elementos mediante el método MAG, así como trabajos de ajuste (mecanizado, ajuste y limpieza de bordes).
  • Entorno de trabajo: Trabajo estacionario en nave. El primer día se realizan pruebas de soldadura (nota: el primer día de prueba es no remunerado).
  • Control de calidad: Verificación continua de dimensiones, así como cuidado de la resistencia y estanqueidad de las uniones.

 

 

LA EMPRESA OFRECE:

 

  • Fecha de inicio del trabajo: 09.06.2026.
  • Salario: De 2789 EUR a 2961 EUR netos mensuales (en función de las horas trabajadas).
  • Sistema de trabajo: A tres turnos (mínimo garantizado de 38 horas semanales). Posibilidad de trabajar horas extras y fines de semana (a acordar con el capataz).
  • Contrato: Empleo seguro en condiciones alemanas con paquete social completo y 25 días de vacaciones pagadas en el primer año de contrato.
  • Alojamiento: Organizado por el empleador (detalles a acordar antes de la salida).
  • Apoyo: Supervisión constante de un coordinador de habla polaca.

 

Todas las candidaturas se considerarán teniendo en cuenta el principio de igualdad de trato. El proceso de selección se lleva a cabo en un espíritu de igualdad de oportunidades, independientemente de las características personales, nacionalidad o convicciones de los candidatos.

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