Soldador de gas (Bélgica) (m / k / n)

BÉLGICA, STADEN

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de especialistas para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnicos, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 24702

Soldadura / Cerrajería / Procesado de metales

Ofrecemos:

• empleo en condiciones belgas – contrato de trabajo belga (no en desplazamiento)

• salario atractivo 18,00-20,00 EUR bruto / hora

• alojamiento organizado por el Empleador, el coste lo cubre el Empleado

• proceso de selección rápido – ¡trámites completados incluso en 2 días!

• prestaciones sociales completas

• cotizaciones e impuestos pagados en Bélgica por el Empleador

• posibilidad de trabajar horas extras (si esta opción no está disponible – lo informamos)

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (entre otros, traducción y preparación profesional del CV en alemán o inglés para fines de selección)

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• soldadura de diversas estructuras metálicas

• realización de trabajos de montaje

• experiencia en soldadura semiautomática

• capacidad para leer y comprender dibujos / planos mecánicos sin ningún problema

Requisitos:

• conocimiento comunicativo del inglés o del neerlandés

• carnet de conducir categoría B

• experiencia en el puesto mencionado

• coche para desplazarse al trabajo - bien valorado.

La abreviatura «m / k / n» tiene carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.