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añadido hace 3 meses

Soldador TIG (Alemania) (h/m/d)

Stuttgart flagAlemania
15  EUR / h
Vistas: 70Candidatos: 0
Idioma requerido:
Alemán
Tipo de Empleo:
Contrato fijo discontinuo
Experiencia:
Al menos 2 años
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Soldador TIG (Alemania) (h/m/x)

ALEMANIA, STUTTGART

Silverhand es una agencia de empleo internacional especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar empleo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

 

Número de referencia de la oferta: 18478

Soldadura / Cerrajería / Procesamiento de Metales

 

Ofrecemos:

• empleo bajo condiciones alemanas – empleador alemán (no en régimen de desplazamiento)

• salario atractivo de 14,85 EUR bruto / hora + 7,00 EUR neto de dieta / por cada hora trabajada

• alojamiento organizado por el empleador

• cotizaciones y impuestos pagados en Alemania por el empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el trabajador y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (incluyendo traducción y preparación profesional de CV en alemán para el proceso de selección)

 

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• soldadura con método TIG

• procesamiento de metales 

• conocimiento de dibujo técnico

• soldadura de tuberías

•  

Requisitos:

• buen conocimiento del idioma alemán (que permita la comunicación en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B y vehículo propio

La abreviatura “h/m/x” tiene un carácter exclusivamente informativo y significa que la oferta está dirigida a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.

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