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añadido hace 2 meses

Soldador MAG - 92237 Sulzbach-Rosenberg (Alemania)

Vistas: 47Candidatos: 0
Idioma requerido:
Alemán
Tipo de Empleo:
Full time contract
Experiencia:
at least 1 year
InmediatoInmediatoCon alojamientoCon alojamiento

Soldador MAG - 92237 Sulzbach-Rosenberg (Alemania)

 

 

 

COMPETENCIAS CLAVE:

 

  • Experiencia mínima de 12 meses en la profesión,
  • Certificados de soldadura vigentes requeridos,
  • Conocimiento del idioma alemán necesario para comunicarse con otros empleados (A2/B1), no es posible trabajar sin conocimientos de alemán,
  • No se requiere vehículo propio para desplazarse al trabajo.

 

 

 

RESPONSABILIDADES:

 

  • Soldadura de elementos estructurales,
  • Material: acero negro, chapas de 2 a 8 mm,
  • Posiciones de soldadura: PA, PB, PF y eventualmente PE.

 

 

LA EMPRESA OFRECE:

 

  • Inicio del trabajo de inmediato o en otra fecha conveniente para el empleado,
  • Salario: 14,53 euros brutos/h más 41 euros netos de dieta diaria, salario mensual neto: 2500 euros,
  • Sistema de trabajo: un turno/37 horas semanales,
  • Contrato de trabajo alemán,
  • Alojamiento gratuito: habitación individual proporcionada sin costo,
  • Vacaciones en el primer año de trabajo: 25 días,
  • Atención de un coordinador polaco en Alemania.

 

Todas las solicitudes se consideran de manera que se garantice la igualdad de trato a los candidatos. El proceso de selección se lleva a cabo de acuerdo con el principio de igualdad de oportunidades, sin distinción de género, edad, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, religión, creencias o cualquier otro criterio.

 

SOLICITUD:

 

  • Posibilidad de enviar el CV directamente al correo electrónico: [email protected] o aplicar a través del formulario en la página web de la empresa: https://vbidea.pl/
  • En caso de enviar la solicitud por correo electrónico, se solicita incluir la siguiente cláusula:

 

"Doy mi consentimiento para el tratamiento de los datos personales contenidos en mi Curriculum Vitae con el fin de llevar a cabo el proceso de selección de acuerdo con la ley del 10 de mayo de 2018 sobre la protección de datos personales (Boletín Oficial de 2018, posición 1000) y de conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de dichos datos, y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (RGPD)."

Términos y condiciones
Solicitar el empleo significa aceptar los Términos y Condiciones

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