Cerrajero / Mecánico (mantenimiento industrial) – alrededores de Tubinga (Alemania)

COMPETENCIAS CLAVE:

• Mínimo 12 meses de experiencia documentada en trabajos de cerrajería o mecánica (se prefiere experiencia en departamentos de mantenimiento industrial),
• Conocimiento del idioma alemán a nivel comunicativo (A2/B1) – requisito indispensable para la colaboración diaria con el equipo técnico,
• Habilidad para realizar trabajos de cerrajería: montaje, desmontaje y regeneración eficiente de piezas de maquinaria,
• Disponibilidad para trabajar en un sistema de turnos,
• No se requiere disponer de vehículo propio para desplazarse al lugar de trabajo,
• Habilidad práctica para utilizar documentación técnico-operativa (DTR) y herramientas de medición (calibre, micrómetro, comparador de reloj).

RESPONSABILIDADES:

• Garantizar la continuidad del funcionamiento de las máquinas de producción y velar por sus parámetros técnicos óptimos,
• Diagnóstico y resolución rápida de averías, así como respuesta a fallos reportados por los operarios,
• Sustitución sistemática de componentes desgastados y regeneración de elementos mecánicos,
• Trabajos de cerrajería: ajuste preciso de piezas, montaje de estructuras y elementos auxiliares,
• Realización de revisiones técnicas periódicas y mantenimiento de equipos según el calendario establecido,
• Colaboración activa con el equipo de producción para minimizar los tiempos de inactividad tecnológica,
• Trabajo estacionario realizado exclusivamente dentro de la nave de producción,
• Cumplimiento estricto de las normas de seguridad e higiene en el trabajo, así como mantenimiento del orden y la limpieza en el puesto de trabajo,
• Documentación de las reparaciones realizadas en el sistema de informes y monitoreo de los niveles de inventario de piezas de repuesto.

LA EMPRESA OFRECE:

• Fecha de inicio del trabajo: 08.04.2026,
• Salario: de 2746 EUR a 2940 EUR netos mensuales (cantidad dependiente del número de horas trabajadas y complementos por turnos),
• Empleo estable basado en un contrato de trabajo alemán con todos los beneficios sociales,
• Trabajo en un sistema de 3 turnos comprobado,
• Alojamiento: proporcionado por el empleador (coste y estándar a acordar individualmente antes de la salida),
• 25 días de vacaciones pagadas en el primer año de contrato,
• Atención constante de un coordinador de habla polaca disponible para los empleados en Alemania.

Todas las solicitudes se evalúan respetando el principio de igualdad de trato. El proceso de selección se lleva a cabo en un espíritu de igualdad de oportunidades, sin importar características personales, nacionalidad o creencias de los candidatos.

SOLICITUD:

• Puedes enviar tu CV directamente a la dirección de correo electrónico: [email protected] o utilizar el formulario en la página web: https://vbidea.pl/.
• En caso de contacto por correo electrónico, rogamos adjuntar la siguiente cláusula:

"Doy mi consentimiento para el tratamiento de los datos personales incluidos en mi Curriculum Vitae con el propósito de llevar a cabo el proceso de selección de acuerdo con la ley de 10 de mayo de 2018 sobre la protección de datos personales (Diario de Leyes de 2018, pos. 1000) y de conformidad con el Reglamento del Parlamento Europeo y del Consejo (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 sobre la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de dichos datos, y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (RGPD)."