Silverhand es una agencia de empleo internacional especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar empleo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 24093

Otros

Ofrecemos:

• contrato de trabajo directo con un empleador austriaco (no es una delegación ni una subcontratación)
• salario atractivo: 20,73 EUR bruto / Sin equivalente + 30,00 EUR neto por cada día trabajado
• alojamiento gratuito, pagado por el empleador
• cotizaciones y impuestos pagados por el empleador en Austria
• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo
• apoyo de nuestros asesores en la coordinación del empleo
• seguro para el empleado
• garantía de vacaciones merecidas
• nuestros servicios son gratuitos (incluyendo la traducción del CV al alemán y la preparación profesional para la solicitud)

Responsabilidades:

• programación, configuración y manejo de máquinas CNC multieje
• control Heidenhain (fresado), Sinumerik (torneado), Fanuc & Sinumerik (torneado-fresado)
• programación CAM, software: TopSolid 7 (torneado, fresado & torneado-fresado)
• tareas de medición según los requisitos del cliente o QP
• realización de trabajos de mantenimiento en máquinas y herramientas, siempre que cumplan con las piezas y normas

Requisitos:

• conocimiento comunicativo del idioma alemán
• experiencia en la profesión especificada
• carnet de conducir categoría B y vehículo propio

La abreviatura “m / f / n” tiene un carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de contratación se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.