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añadido hace 2 meses

⭐ Acabados - Pavimentos industriales * 20.21 € bruto/h

Veghel flagPaíses Bajos
20  EUR / h
Vistas: 55Candidatos: 0
Idioma requerido:
Inglés
Tipo de Empleo:
Full time contract
Experiencia:
at least 1 year
InmediatoInmediatoCon alojamientoCon alojamientoViaje organizadoViaje organizado

Empresa de construcción en los alrededores de Veghel,

busca trabajadores experimentados para trabajos de acabado de hormigón (H/M)

Empresa que realiza aproximadamente 2 millones de m² de suelos industriales al año busca candidatos para trabajos de acabado de pavimentos industriales (por ejemplo, 50 x 150 m). Tus responsabilidades incluirán:

  • realizar acabados que cumplan con los requisitos de planitud y suavidad del hormigón
  • alisar superficies
  • corregir cualquier imperfección
  • colaborar con el jefe de obra y el equipo
  • cumplir con las normas de seguridad e higiene en el trabajo

A nuestros candidatos les ofrecemos:

  • Salario pagado semanalmente: 20.21 € bruto/h + suplemento por trabajo nocturno (+3.03 € bruto/h)
  • Contrato bajo condiciones holandesas
  • Alojamiento en habitaciones dobles (145 €/semana)
  • Seguro (coste semanal de 38.50 €)
  • Traslado al trabajo en coche de empresa o reembolso de gastos de desplazamiento (0.23 € bruto/h)
  • Asistencia en la organización del transporte a los Países Bajos desde tu dirección de residencia

Requisitos:

  • Inglés o neerlandés a nivel comunicativo (B1)
  • Carnet de conducir B+E
  • Experiencia en trabajos con hormigón
  • Conocimientos técnicos sobre el manejo de maquinaria
  • VCA (posibilidad de formación en el lugar)
  • Ropa de cama (o saco de dormir/manta/almohada), pequeños utensilios de cocina y calzado de seguridad

¡Asegúrate de proporcionarnos un número de teléfono actualizado para que podamos contactarte!

[email protected]

Teléfono: 0048 32 440 14 74

En el CV, por favor, incluye la siguiente cláusula: "Doy mi consentimiento para el tratamiento de mis datos personales contenidos en esta oferta de empleo para los fines necesarios del proceso de selección de acuerdo con la Ley de Protección de Datos Personales del 10.05.2018 (Dz.U. 2018 poz. 1000)".

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