Electricista de construcción – obra nueva (Alemania) (h/m/x)

ALEMANIA, VILLINGEN-SCHWENNINGEN

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar empleo en países como Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 23435

Construcción / Técnica / Instalaciones

Ofrecemos:

• empleo bajo condiciones alemanas – empleador alemán (no en régimen de desplazamiento)

• atractiva remuneración de 16,00 EUR brutos / hora + dieta diaria de 55,00-60,00 EUR

• alojamiento organizado por el empleador, coste asumido por el trabajador

• cotizaciones y impuestos gestionados en Alemania por el empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el trabajador y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (incluyendo traducción y preparación profesional de CV en alemán para el proceso de selección)

Las principales funciones de la persona contratada incluyen:

• realización de instalaciones eléctricas en nuevos edificios residenciales

• montaje de cableado, enchufes, interruptores y cuadros eléctricos

• conexión de dispositivos eléctricos conforme a la documentación técnica

• lectura e interpretación de esquemas eléctricos

• realización de trabajos en obra 

Requisitos:

• conocimiento comunicativo del idioma alemán (que permita la comunicación en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• formación profesional como Electricista o similar 

• carnet de conducir categoría B y vehículo propio

La abreviatura “h/m/x” tiene un carácter exclusivamente informativo y significa que la oferta está dirigida a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo o resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.