Cerrajero de maquinaria (Alemania) (h/m/x)

ALEMANIA, WANGEN IM ALLGÄU

Silverhand es una agencia de empleo internacional especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar empleo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 23557

Soldadura / Cerrajería / Procesamiento de metales

Ofrecemos:

• empleo bajo condiciones alemanas – empleador alemán (no en delegación)

• salario atractivo de 2200 EUR netos / mes

• alojamiento organizado y pagado por el empleador

• cotizaciones y impuestos gestionados en Alemania por el empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el empleado y su familia

• respeto al derecho a vacaciones

• nuestros servicios son gratuitos (incluyendo traducción y preparación profesional de CV en alemán para el proceso de selección)

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• reparación, mantenimiento y gestión del funcionamiento de máquinas y equipos

• servicio de instalaciones, equipos de producción e infraestructura de la planta

• fabricación de piezas de precisión en máquinas CNC (si el candidato tiene dichas habilidades)

• diseño y fabricación de herramientas especiales en colaboración con el departamento técnico

Requisitos:

• buen conocimiento del idioma alemán B1/B2 (que permita la comunicación en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B

• vehículo propio (posibilidad de alquilar un vehículo de empresa)

La abreviatura “h/m/x” tiene un carácter meramente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo o resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.