Operador de prensas plegadoras CNC (Alemania) (h/m/d)
Operador de prensas plegadoras CNC (Alemania) (h/m/x)
ALEMANIA, WANGEN IM ALLGÄU
Silverhand es una agencia de empleo internacional especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar empleo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.
Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.
Número de referencia de la oferta: 23558
Soldadura / Cerrajería / Procesamiento de Metales
Ofrecemos:
• empleo bajo condiciones alemanas – empleador alemán (no en régimen de desplazamiento)
• atractivo salario de 2100 EUR netos / mes
• alojamiento organizado y pagado por el empleador
• contribuciones y impuestos gestionados en Alemania por el empleador
• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo
• apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo
• seguro para el empleado y su familia
• respeto al derecho a vacaciones
• nuestros servicios son gratuitos (incluyendo, entre otros, traducción y preparación profesional de CV en alemán para el proceso de selección)
Las principales tareas de la persona contratada incluyen:
• plegado de chapas finas en prensas plegadoras CNC
• ajuste y cambio de herramientas de las máquinas
• control de calidad de los elementos fabricados
• trabajo según planos técnicos
• mediciones con herramientas de medición (por ejemplo, calibrador, transportador)
Requisitos:
• conocimiento comunicativo del idioma alemán A2/B1 (que permita la comunicación en el lugar de trabajo)
• experiencia en el puesto mencionado
• carnet de conducir categoría B y vehículo propio
La abreviatura “h/m/x” tiene un carácter exclusivamente informativo y significa que la oferta está dirigida a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.