Trabajador de procesamiento cárnico (Bélgica) (m / k / n)

BELGIA, WEREGEM

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo ofrece apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 24701

Trabajo físico / Ayudantes

Ofrecemos:

• contratación en condiciones belgas: contrato de trabajo belga (no en desplazamiento)

• sueldo atractivo de 17,78 EUR brutos/hora

• alojamiento organizado por el Empleador; el coste corre a cargo del Empleado

• proceso de selección rápido: ¡trámites completados incluso en 2 días!

• todas las prestaciones sociales

• cotizaciones e impuestos abonados en Bélgica por el Empleador

• posibilidad de trabajar horas extras (si esta opción no está disponible, lo informamos)

• posibilidad de desarrollo profesional y de colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (incluidos, entre otros, la traducción y la preparación profesional del CV en alemán o inglés para el proceso de selección)

Las principales tareas del puesto son:

• deshuesado de cerdos de matadero suministrados por camión a la empresa;

• separación correcta y rápida de todas las partes de la canal (p. ej., jamones, paletas);

• mantenimiento de un alto nivel de calidad en el trabajo realizado;

• realización de las tareas en el turno de noche, de 2:00 a 11:00.

Requisitos:

• nivel comunicativo de inglés

• carnet de conducir categoría B

• experiencia en el puesto mencionado

• coche propio para desplazarse al trabajo: valorado.

La abreviatura «m / k / n» tiene únicamente carácter informativo y significa que el anuncio va dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de los términos utilizados es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.