La agencia de empleo Werk Team para un empleador en Alemania busca candidatos para el puesto: Trabajador(a) de la construcción - instalador de suelos y parquet 

Oferta nº 108/41

Lugar de trabajo: Weil am Rhein

Salario: 15,29 €/h bruto al inicio + dieta diaria 35-50€ neto/día (desde 2500€ neto/mes)

Inicio del trabajo a partir de junio de 2026

Descripción del puesto:

• Preparación de la superficie para la instalación de parquet 

• Corte, ajuste y colocación de parquet 

• Realización de reparaciones y renovaciones de suelos y manejo de herramientas y máquinas 

• Lijado, pulido y acabado de superficies (barnizado, aceitado), 

Requisitos:

 Disponibilidad y disposición para trabajar

 Conocimiento del idioma alemán mínimo B1

 Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo

 Varios años de experiencia profesional como instalador de suelos y parquet 

Condiciones de empleo: 

• Contrato bajo condiciones alemanas - contrato de trabajo basado en los estándares del sindicato alemán iGZ

• Desde 2500 euros neto/160h, 1ª clase fiscal + alojamiento individual pagado por cada día trabajado

• Trabajo 160 horas/mes

• Pago ingresado en cuenta el día 15 de cada mes y posible anticipo a final de cada mes

• Alojamiento gratuito si el trabajador trabaja siempre en habitaciones individuales

• Desplazamiento al trabajo desde el alojamiento por cuenta propia (máx. 15 km)

• Posibilidad de obtener un contrato fijo

• Contrato de trabajo enviado siempre antes del inicio del empleo

• 24 días de vacaciones pagadas al año

• Seguro completo de salud, social y de pensiones legal en Alemania

• Complementos por vacaciones y festivos 

• Apoyo constante de un coordinador de habla polaca durante todo el período de colaboración

• Reembolso de los costes de compra de ropa de trabajo después de un mes trabajado

Las personas interesadas, por favor contacten al 4 8 6 6 0 5 0 1 1 6 6

CONSENTIMIENTOS REQUERIDOS: *

Doy mi consentimiento para el tratamiento de mis datos personales por Werk Team para las necesidades necesarias para la realización del proceso de selección y futuras selecciones (de conformidad con la ley del 10 de mayo de 2018 sobre protección de datos personales (Dz. Ustaw de 2018, pos. 1000) y de conformidad con el Reglamento del Parlamento Europeo y del Consejo (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de tales datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (RGPD)).