Trabajador de procesamiento de piezas metálicas (Austria) (h/m/x)

AUSTRIA, 4673 GASPOLTSHOFEN

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar empleo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 23927

Soldadura / Cerrajería / Procesamiento de Metales

Ofrecemos:

• empleo bajo condiciones austriacas – contrato de trabajo austriaco (no en desplazamiento)

• salario atractivo de 17,66 EUR bruto / hora + 41,40 EUR de dieta diaria

• alojamiento organizado por el Empleador, coste a cargo del Trabajador

• proceso de selección rápido – trámites completados incluso en 2 días

• beneficios sociales completos

• cotizaciones y impuestos pagados en Austria por el Empleador

• posibilidad de trabajar horas extras (si esta opción no está disponible, se informará al respecto)

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el Trabajador y su familia

• respeto al derecho de vacaciones

• nuestros servicios son gratuitos (incluyendo, entre otros, traducción y preparación profesional de CV en alemán para el proceso de selección)

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• Preparación y ajuste/fijación de grandes elementos en fresadoras

• Procesamiento de acabado de elementos, por ejemplo, desbarbado

• Manejo de grúas puente o carretillas elevadoras

Requisitos:

• conocimiento comunicativo del idioma alemán

• carnet de conducir categoría B y vehículo propio 

• experiencia en el puesto mencionado

La abreviatura “h/m/x” tiene un carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.