Soldador TIG - alrededores de Wuppertal (Alemania)

COMPETENCIAS CLAVE:

• Mínimo 12 meses de experiencia profesional en soldadura,
• Habilidad y práctica imprescindibles en soldadura de aluminio,
• No se requiere conocimiento del idioma alemán,
• No es necesario disponer de vehículo propio para desplazarse al trabajo.

RESPONSABILIDADES:

• Soldadura TIG de depósitos de combustible (chapas de aluminio de 2,5 mm de grosor),
• Los primeros días de trabajo incluyen formación e incorporación al puesto; antes de comenzar, se realizan soldaduras de prueba y un examen radiográfico (RT),
• La empresa ofrece un sistema de bonificaciones: vales adicionales (pagados de inmediato) según el puesto y los resultados laborales, con un rango de 50 EUR a incluso 350 EUR,
• Todos los empleados tienen derecho a 40 días de vacaciones al año.

LA EMPRESA OFRECE:

• Posibilidad de incorporación inmediata o en una fecha acordada individualmente,
• Salario mensual neto de 2917–3067 EUR,
• Contratación bajo un contrato de trabajo alemán,
• Sistema de turnos: trabajo en régimen de 3 turnos,
• Alojamiento en habitación individual o doble – coste a determinar,
• Apoyo de un coordinador de habla polaca en el lugar de trabajo en Alemania.

Todas las candidaturas se evalúan de manera que se garantice la igualdad de trato a los candidatos. El proceso de selección se lleva a cabo conforme al principio de igualdad de oportunidades, sin distinción de género, edad, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, religión, ideología o cualquier otro criterio.

CANDIDATURA:

• Posibilidad de enviar el CV directamente al correo electrónico: [email protected] o presentar la solicitud a través del formulario en la página web de la empresa: https://vbidea.pl/
• En caso de enviar la candidatura por correo electrónico, se solicita incluir la siguiente cláusula:

"Doy mi consentimiento para el tratamiento de los datos personales incluidos en mi Curriculum Vitae con el fin de llevar a cabo el proceso de selección, de acuerdo con la ley de 10 de mayo de 2018 sobre la protección de datos personales (Diario de Leyes de 2018, pos. 1000) y conforme al Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de dichos datos, y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (RGPD)."