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añadido hace 3 meses

Mecánico de automóviles con conocimiento de alemán – Sommerach (Baviera, Alemania)

Wurzburgo flagAlemania
Vistas: 33Candidatos: 0
Idioma requerido:
Alemán
Tipo de Empleo:
Contrato indefinido
Experiencia:
Al menos 1 año
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Mecánico de automóviles con conocimiento de alemán – Sommerach (Baviera, Alemania)

 

 

COMPETENCIAS CLAVE:

 

  • Experiencia: Práctica documentada en el puesto de mecánico de automóviles.
  • Habilidades: Conocimientos en mecánica, diagnóstico y reparación de vehículos.
  • Idioma: Conocimiento del idioma alemán a un nivel mínimo de A2 o B1, que permita una comunicación fluida en el lugar de trabajo.
  • Autonomía: Capacidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos de manera independiente, con fiabilidad y precisión.
  • Transporte: No es necesario disponer de vehículo propio para los desplazamientos al trabajo.

 

 

FUNCIONES DEL PUESTO:

 

  • Diagnóstico: Identificación y verificación de averías en vehículos automóviles.
  • Reparación: Realización autónoma de reparaciones mecánicas, cambio de piezas de desgaste y componentes.
  • Revisiones: Realización de inspecciones técnicas periódicas y mantenimiento continuo de vehículos.
  • Manejo de equipos: Uso adecuado de herramientas de taller y dispositivos de diagnóstico modernos.
  • Organización del trabajo: Mantenimiento de la limpieza en el puesto de trabajo, cuidado de las herramientas asignadas y cumplimiento estricto de las normas de seguridad e higiene laboral.

 

 

LA EMPRESA OFRECE:

 

  • Salario mensual: De 2400 EUR a 2500 EUR netos al mes por 151,67 horas trabajadas en el mes.
  • Tarifa horaria y complementos: Salario base de 14,96 EUR brutos por hora, más una dieta (Ausloese) de entre 35 EUR y 40 EUR netos por cada día trabajado.
  • Condiciones: Empleo estable basado en un contrato de trabajo alemán, que garantiza acceso a todos los beneficios sociales.
  • Alojamiento: Proporcionado y totalmente cubierto por la empresa.

 

Todas las solicitudes se evalúan respetando el principio de igualdad de trato. El proceso de selección se lleva a cabo bajo el espíritu de igualdad de oportunidades, sin distinción por características personales, nacionalidad o creencias de los candidatos.

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