Soldador TIG – producción de módulos criogénicos (Países Bajos) (m / k / n)

PAÍSES BAJOS, ALPHEN AAN DEN RIJN

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo ofrece apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 23360

Soldadura / Cerrajería / Procesamiento de metales

Ofrecemos:

• contrato de trabajo holandés

• sueldo atractivo de 20 EUR netos/hora (tras deducir los gastos de alojamiento y seguro)

• alojamiento organizado por el empleador; el coste corre a cargo del trabajador

• cotizaciones a la seguridad social e impuestos abonados en Países Bajos por el empleador

• seguro médico para el trabajador

• vacaciones pagadas conforme a la legislación holandesa

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros asesores en la coordinación del empleo

• nuestros servicios son gratuitos (entre ellos, traducción y preparación profesional del CV en alemán para el proceso de selección)

Las principales tareas del puesto son:

• trabajo en taller

• soldadura de tuberías

• producción de módulos criogénicos

Requisitos:

• conocimiento comunicativo/bueno del inglés (suficiente para comunicarse en el puesto de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B

• certificado VCA

• cualificación de soldadura ASME GTAW en soldadura de acero inoxidable (TIG)

o espesor del material: 5–6 cm

o espesor exterior: 2,7–7 mm

La abreviatura «m / k / n» tiene únicamente carácter informativo y significa que el anuncio va dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de los términos es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.