Fresador CNC en 3 turnos (Alemania) (h / m / n)

Fresador CNC en 3 turnos (Alemania) (m / k / n)

ALEMANIA, AMBERG

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnicos, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

 

Número de referencia de la oferta: 23347

Automoción / Mecánica / Operación de Máquinas

 

Ofrecemos:

• contratación en condiciones alemanas – Empleador alemán (no en desplazamiento)

• salario atractivo 15,29 EUR bruto / hora + 40,00 EUR de dietas por cada día trabajado

• alojamiento organizado por el Empleador, el coste lo cubre el Empleado

• cotizaciones y impuestos abonados en Alemania por el Empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y de colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el Empleado y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (entre otros, traducción y preparación profesional del CV en alemán para fines de selección)

 

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• fresado a tiempo en centros de mecanizado CNC y fresadoras

• producción de elementos individuales y de pequeñas series

• mecanizado de elementos grandes (de hasta 5 toneladas de peso)

• disponibilidad para trabajar en sistema de 3 turnos

Requisitos:

• conocimiento comunicativo del idioma alemán (que permita comunicarse en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• permiso de conducir categoría B y coche

 

La abreviatura „m / k / n” tiene carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.