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añadido hace 3 semanas

Operario de producción (Países Bajos) (h / m / n)

Ámsterdam flagPaíses Bajos
Vistas: 25Candidatos: 0
Idioma requerido:
Inglés
Tipo de Empleo:
Contrato fijo discontinuo
Experiencia:
Al menos 2 años
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Trabajador de producción (Países Bajos) (m / k / n)

PAÍSES BAJOS, VARIAS UBICACIONES

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos más.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

 

Número de referencia de la oferta: 23148

Producción / Logística

 

Ofrecemos:

• contrato de trabajo holandés

• sueldo atractivo de 485,00 EUR netos / semana por 40 horas de trabajo (después de deducir los gastos de alojamiento y seguro)

• alojamiento organizado y pagado por el Empleador

• cotizaciones a la seguridad social e impuestos pagados en Países Bajos por el empleador

• seguro médico para el trabajador

• vacaciones pagadas de conformidad con la legislación holandesa

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• nuestros servicios son gratuitos (incluidos la traducción y la preparación profesional del CV en alemán para el proceso de selección)

 

Las principales tareas del puesto son:

• embalaje de alfombrillas para automóviles

• colocación de etiquetas 

• control de calidad antes del envío

Requisitos:

• conocimiento comunicativo del idioma inglés – mín. A2 (requisito indispensable)

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B y coche

 

La abreviatura “m / k / n” tiene carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de los términos utilizados es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.

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