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Equipo editorial de Jober · Publicado · Actualizado
Impuestos en los Países Bajos: ¿cuánto impuesto pagaré? (actualización 2026)
Los impuestos en los Países Bajos son inevitables. Antes de aceptar un trabajo en el extranjero, conviene comprobar cómo funciona el sistema fiscal, ya que los tramos y tipos impositivos cambian prácticamente cada año.
¿Cuánto impuesto pagaré en los Países Bajos en 2026?
Desde enero de 2026 se aplica una escala fiscal de tres tramos para los ingresos procedentes del trabajo (Box 1). Los límites están indexados a la inflación y se han modificado ligeramente en comparación con 2025.
Impuesto sobre la renta Box 1 – 2026:
- Primer tramo: hasta 38 883 € – 35,70%
- Segundo tramo: de 38 883 € a 78 426 € – 37,56%
- Tercer tramo: por encima de 78 426 € – 49,50%
En comparación con 2025, el primer tramo se ha reducido ligeramente y el segundo se ha ampliado (anteriormente: 38 441 € y 76 817 €). El principio básico de la progresividad se mantiene: el tipo más alto solo se aplica a la parte del ingreso que supera cada tramo, no al total del salario.
Cambios relacionados con el seguro de salud (2026)
El sistema sanitario neerlandés se basa en un seguro médico obligatorio (zorgverzekering) y en un complemento dependiente de los ingresos (zorgtoeslag).
En el momento de la publicación, las tarifas definitivas para 2026 aún no están claramente especificadas en las páginas del Belastingdienst. No obstante, cada persona puede comprobar su situación de forma individual en el sistema y realizar una simulación del complemento sanitario.
Fuente: belastingdienst.nl.
La prima del seguro médico se paga mensualmente y depende del plan elegido. El zorgtoeslag se concede a las personas cuyos ingresos no superan determinados umbrales.
Doble imposición: si sigues siendo residente fiscal en España
Si trabajas en los Países Bajos pero sigues siendo residente fiscal en España, en España tributas por tu renta mundial en el IRPF. España y los Países Bajos tienen un convenio para evitar la doble imposición, que determina qué país puede gravar tu salario y cómo se tiene en cuenta en España el impuesto ya pagado en los Países Bajos. Si te trasladas de forma estable a los Países Bajos, lo normal es que pases a ser residente fiscal allí.
Tu residencia fiscal y la aplicación del convenio dependen de tu situación concreta, así que conviene consultarlo en la Agencia Tributaria y revisarlo cuidadosamente en la declaración anual.
Deducciones fiscales en los Países Bajos para 2026
El Belastingdienst publica cada año tablas actualizadas de deducciones fiscales (heffingskortingen). En 2026 se aplican, entre otras, las siguientes:
- Deducción fiscal general (algemene heffingskorting): hasta aprox. 3 115 €
- Deducción para trabajadores (arbeidskorting): hasta aprox. 5 685 €
En la práctica, esto supone una reducción del impuesto a pagar; el importe exacto de las deducciones depende del nivel de ingresos.
Fuente: belastingdienst.nl.
Reducción puntual del alquiler y ayudas a la vivienda en 2026
En 2026 continúan los mecanismos de apoyo a la vivienda, como el huurtoeslag. Sin embargo, desaparece el límite máximo del alquiler que da derecho al complemento, lo que significa que más personas pueden cumplir los requisitos de ingresos y acceder a esta ayuda.
Los detalles de estos cambios los publica la propia administración neerlandesa (Dienst Toeslagen, dentro del Belastingdienst).
Fuente: belastingdienst.nl – Huurtoeslag verandert vanaf 2026.
Resumen (2026)
Los cambios fiscales a partir de enero de 2026 son más bien modestos, pero pueden influir de forma real en el tramo impositivo al que pertenezcas. Los puntos clave son:
- primer tramo ligeramente más bajo (35,70% en lugar de 35,82%),
- segundo tramo más amplio con un tipo del 37,56%,
- tercer tramo sin cambios: 49,50%,
- deducciones fiscales actualizadas de hasta aprox. 3 115 € y 5 685 €.
Antes de aceptar un trabajo en los Países Bajos, conviene revisar también las condiciones de los complementos (zorgtoeslag, huurtoeslag) y tus obligaciones fiscales en España, si sigues siendo residente fiscal allí.
