Pintor de la construcción (Alemania) (m / k / n)

ALEMANIA, VARIAS UBICACIONES

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de especialistas para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 23130

Construcción / Técnica / Instalación

Ofrecemos:

• empleo en condiciones alemanas – empleador alemán (no en desplazamiento)

• sueldo atractivo de 16,00 – 17,50 EUR brutos / hora + 8,00 – 9,00 EUR netos de dietas por cada hora trabajada

• alojamiento organizado por el empleador, cuyo coste corre a cargo del trabajador

• cotizaciones y impuestos abonados en Alemania por el empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y de colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el trabajador y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (entre otros, traducción y preparación profesional del CV en alemán para el proceso de selección)

Las principales tareas del puesto son:

• pintura de paredes y fachadas en el interior y exterior de edificios

• preparación de superficies para pintar (masillado, imprimación, lijado)

• lacado de elementos de madera y metal

• colocación de papel pintado y realización de trabajos de acabado

Requisitos:

• conocimientos básicos de alemán (que permitan comunicarse en el lugar de trabajo)

• amplia experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B y vehículo propio

La abreviatura «m / k / n» tiene carácter meramente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.