Operador de carretillas elevadoras – carretillas de gran altura y EPT (Países Bajos) (m / k / n)

PAÍSES BAJOS, BORN

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos más.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 23859

Producción / Logística

Ofrecemos:

• contrato de trabajo holandés

• salario atractivo de 500-550 EUR netos / semana con 40 horas de trabajo (después de deducir los gastos de alojamiento y seguro)

• alojamiento organizado y pagado por el Empleador / alojamiento organizado por el Empleador, el coste lo asume el Empleado

• cotizaciones a la seguridad social e impuestos pagados en Países Bajos por el empleador

• seguro médico para el empleado

• vacaciones pagadas de conformidad con la legislación holandesa

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• nuestros servicios son gratuitos (incluidos la traducción y la preparación profesional del CV en alemán para el proceso de selección)

Las principales tareas del puesto son:

• colocación de mercancías en estanterías (putaway)

• preparación de pedidos (picking)

• transporte interno de mercancías

• trabajo combinado con el manejo de transpaleta eléctrica (EPT) en la preparación y colocación de mercancías

Requisitos:

• conocimientos comunicativos / buenos de alemán o inglés (que permitan comunicarse en el lugar de trabajo)

• carnet de conducir categoría B y vehículo propio

• certificado holandés válido para carretilla de gran altura (reachtruck)

• mínimo 3 años de experiencia en el manejo de carretillas de gran altura 

La abreviatura «m / k / n» tiene carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio va dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.