Trabajador de producción – mosquiteras y marcos de ventanas y puertas (Holanda) (m / k / n)

HOLANDA, BOXTEL

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Le ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Holanda, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo le ofrece apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 23343

Producción / Logística

Ofrecemos:

• contrato de trabajo holandés

• salario atractivo de 15,15 EUR brutos/hora

• alojamiento organizado por el Empleador, cuyo coste corre a cargo del Empleado

• indemnización por desplazamiento: 0,23 euros/km

• cotizaciones a la seguridad social e impuestos abonados en Holanda por el empleador

• seguro médico para el trabajador

• vacaciones retribuidas conforme a la legislación holandesa

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• nuestros servicios son gratuitos (entre otros, traducción y preparación profesional del CV en alemán para fines de selección)

Las principales tareas de la persona contratada son:

• trabajo en la línea de producción: montaje y mecanizado de componentes de mosquiteras y marcos de ventanas y puertas

• control de calidad de los productos terminados

• embalaje y preparación de los productos para el envío

• mantenimiento de altos estándares de producción

Requisitos:

• conocimientos comunicativos/buenos de inglés (que permitan comunicarse en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B 

• aptitudes técnicas y manuales

• disponibilidad para trabajar los sábados en temporada alta de producción

La abreviatura «m / k / n» tiene carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio va dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.