Chapista de Automóviles – región de Bremen (Alemania) 🚗🔨

🎯 COMPETENCIAS CLAVE:

🔥 Experiencia profesional: Se requiere una amplia y documentada experiencia en el puesto de chapista de automóviles, con especial atención a reparaciones graves por accidentes,

🛠️ Conocimientos técnicos: Habilidad práctica para evaluar y reparar daños estructurales profundos, así como trabajar en bastidores y carrocerías,

🗣️ Conocimiento de idiomas (Se valorará): Un nivel comunicativo de alemán o inglés no es un requisito obligatorio, pero constituirá una ventaja adicional importante.

📋 FUNCIONES DEL PUESTO:

🚗 Reparaciones por accidentes: Realización integral de reparaciones avanzadas de vehículos, incluyendo la eliminación de daños estructurales profundos y daños en la carrocería,

🔧 Sustitución de elementos: Corte, ajuste y soldadura de nuevas piezas de carrocería (sustitución, entre otros, de elementos laterales completos de la carrocería / paredes laterales),

📏 Trabajos de enderezado: Ejecución de trabajos precisos de enderezado que requieren una intervención significativa en la estructura del vehículo para restaurar su geometría original,

🏭 Entorno de trabajo: Trabajo fijo en taller realizado en el interior de un pabellón equipado profesionalmente.

🎁 LA EMPRESA OFRECE:

💰 Retribución atractiva: Excelentes ingresos mensuales que oscilan entre 2766 EUR y 2938 EUR netos,

🕒 Sistema básico estable: Trabajo organizado en un cómodo sistema de 1 turno en horario fijo de 07:00 a 16:00, con garantía de 40 horas semanales,

📈 Horas extras: Posibilidad de realizar horas extras de forma flexible (la frecuencia y las condiciones se acuerdan directamente en el lugar de trabajo),

🏠 Alojamiento organizado: Alojamiento confortable preparado y totalmente proporcionado por el empleador (los detalles exactos y las cuestiones de costes se tratarán durante la entrevista),

📜 Condiciones laborales seguras: Contrato seguro según la normativa alemana con un paquete completo y legal de seguros sociales, sanitarios y de protección social.

Todas las candidaturas se evaluarán respetando el principio de igualdad de trato. El proceso de selección se desarrolla en un espíritu de igualdad de oportunidades, sin distinción por características personales, nacionalidad o convicciones de los candidatos.