Fontanero Junior de Bombas de Calor

Buscamos para trabajar en Alemania: FONTANERO JUNIOR DE BOMBAS DE CALOR

Tipo de bomba de calor: aire-agua (viviendas particulares)

El contrato de trabajo se celebrará con: una empresa polaca

Horario de trabajo: 1,5–2 meses de trabajo en Alemania, luego 1,5–2 semanas de vacaciones en Polonia.

El equipo consta de 3 personas: 1 pers. – instalador de bombas de calor; 1 pers. – fontanero junior; 1 pers. – electricista;

Experiencia profesional:

• al menos 1 año de experiencia profesional (en el sector de la tecnología de calefacción, instalación de aire acondicionado o fontanería – excluyendo la experiencia exclusivamente con la llamada «fontanería blanca», es decir, instalación de inodoros, lavabos, etc.);
• se valora experiencia en la INSTALACIÓN DE BOMBAS DE CALOR (aire-agua / viviendas particulares).

Permiso de conducir: OBLIGATORIO permiso de conducir de categoría B (cambio de marchas manual).

Evaluación de las habilidades del candidato: 1–2 días.

Ofrecemos:

Salario (para 1 empleado): Salario mensual fijo: desde 2 500,00 EUR (neto) (condición obligatoria – realizar al menos 6 obras sin defectos). Si el número de obras realizadas supera 6, por cada obra adicional se paga una prima de 125,00 EUR (neto). 

La realización de 1 obra lleva de 2 a 4 días. En un mes es posible realizar de 6 a 10 obras. 

P.S. Si los trabajadores no pueden realizar 6 obras por causas ajenas a ellos, siguen recibiendo 2 500,00 EUR al mes (neto).

Proporcionamos:

• ropa de trabajo; 
• herramientas y materiales necesarios; 
• vehículos de empresa y tarjetas de combustible; 
• alojamiento (pago: 150,00 EUR / mes); 
• recogida de candidatos en estaciones de tren.

Lugar de inicio del trabajo:

Bremen, Alemania. Destino – todo el territorio de Alemania: cada trabajador es asignado a una región específica, en la que trabaja de forma permanente.

Obligatorio: 6–10 fotos de obras realizadas anteriormente.

Solicitamos a los candidatos interesados que envíen su CV junto con fotos de los trabajos realizados.

El representante del empleador se pondrá en contacto únicamente con los candidatos que superen con éxito la primera fase de selección.