Buscamos para trabajar en Alemania: INSTALADOR DE BOMBAS DE CALOR

Tipo de bomba de calor: aire-agua (viviendas particulares)

El contrato de trabajo se celebrará con: una empresa polaca

Horario de trabajo: 1,5–2 meses de trabajo en Alemania, luego 1,5–2 semanas de vacaciones en Polonia.

El equipo consta de 3 personas:

• 1 pers. – instalador de bombas de calor
• 1 pers. – fontanero junior
• 1 pers. – electricista

Experiencia profesional:

• al menos 2 años de experiencia profesional (en el sector de la tecnología de calefacción, instalación de aire acondicionado o fontanería – excluyendo la experiencia exclusivamente con la denominada "fontanería blanca", es decir, instalación de inodoros, lavabos, etc.);
• al menos 1 año de experiencia en la instalación de bombas de calor en Alemania (aire-agua / viviendas particulares).

Permiso de conducir: OBLIGATORIO permiso de conducir de categoría B (cambio de marchas manual).

Evaluación de las habilidades del candidato: 1–2 días.

Ofrecemos:

Remuneración (para 1 empleado): Remuneración mensual fija: desde 3 000,00 EUR (neto) (condición obligatoria – realización de al menos 6 obras sin defectos). Si el número de obras realizadas supera 6, por cada obra adicional se paga una prima de 400,00 EUR (neto).

La realización de 1 obra lleva de 2 a 4 días. En el transcurso de un mes es posible realizar de 6 a 10 obras.

P.S. Si los empleados no pueden realizar 6 obras por causas ajenas a ellos, siguen recibiendo 3 000,00 EUR mensuales (neto).

Proporcionamos:

• ropa de trabajo;
• herramientas y materiales necesarios;
• vehículos de empresa y tarjetas de combustible;
• alojamiento (pago: 150,00 EUR / mes);
• recogida de candidatos en estaciones de tren.

Lugar de inicio del trabajo:

Bremen, Alemania. Destino – territorio de toda Alemania: cada empleado es asignado a una región concreta en la que trabaja de forma permanente.

Obligatorio: 6–10 fotos de obras realizadas anteriormente.

Solicitamos a los candidatos interesados que envíen su CV junto con fotos de los trabajos realizados.

El representante del empleador se pondrá en contacto únicamente con los candidatos que superen con éxito la primera fase de selección.