Operador de carretillas elevadoras (Países Bajos) (h/m/n)

Operador de carretillas elevadoras (Países Bajos) (m / k / n)

PAÍSES BAJOS, EINDHOVEN

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos más.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

 

Número de referencia de la oferta: 23527

Producción / Logística

 

Ofrecemos:

• contrato de trabajo holandés

• salario atractivo de 475,00 EUR netos / semana por 40 horas de trabajo (tras deducir los gastos de alojamiento y seguro)

• alojamiento organizado y pagado por el Empleador 

• cotizaciones a la seguridad social e impuestos pagados en Países Bajos por el empleador

• seguro médico para el trabajador

• vacaciones pagadas de conformidad con la legislación holandesa

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• nuestros servicios son gratuitos (entre otros, traducción y preparación profesional del CV en alemán para el proceso de selección)

 

Las principales tareas del puesto son:

• transporte seguro de embalajes y productos de alta calidad 

• carga y descarga de camiones

• almacenamiento correcto de materiales

• apoyo a los compañeros en el proceso logístico

Requisitos:

• conocimiento comunicativo / bueno del idioma inglés (que permita comunicarse en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• permiso de conducir categoría B y coche

 

La abreviatura «m / k / n» tiene carácter meramente informativo y significa que el anuncio va dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.