Soldador MIG/MAG (Alemania) (h / m / n)

Soldador MIG/MAG (Alemania) (m / k / n)

ALEMANIA, EMLICHHEIM

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos más.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo brinda apoyo en cada etapa del proceso de selección.

 

Número de referencia de la oferta: 24375

Soldadura / Cerrajería / Procesado de metales

 

Ofrecemos:

• empleo en condiciones alemanas – empleador alemán (no en desplazamiento)

• remuneración atractiva de 16,69 EUR brutos/hora + 24,00 euros netos al día en dietas

• alojamiento organizado y pagado por el empleador 

• cotizaciones y impuestos abonados en Alemania por el empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros asesores en la coordinación del empleo

• seguro para el empleado y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (entre ellos, traducción y preparación profesional del CV en alemán para el proceso de selección)

 

Las principales tareas de la persona contratada son:

• soldadura de estructuras de acero mediante el método MAG (135)

• realización de soldaduras conforme a los requisitos técnicos y de calidad

• lijado y limpieza de soldaduras tras finalizar el proceso de soldadura

• control visual de las uniones realizadas y mantenimiento de los parámetros del equipo

Requisitos:

• conocimientos básicos de alemán o un nivel muy bueno de polaco

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B y vehículo propio

• capacidad para leer planos técnicos

• certificado de soldadura – valorado 

 

La abreviatura «m / k / n» tiene carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de los términos utilizados es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.