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añadido hace 13 días

MONTADOR / SOLDADOR 135/138 – CON ÉNFASIS EN EL MONTAJE / (AL)

Emmeloord flagPaíses Bajos
650  EUR / semana
Vistas: 12Candidatos: 0
Idioma requerido:
Inglés
Tipo de Empleo:
Contrato indefinido
Experiencia:
Al menos 2 años
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MONTADOR / SOLDADOR 135/138 – CON ÉNFASIS EN EL MONTAJE

UBICACIÓN: Emmeloord, Países Bajos 

INICIO DEL TRABAJO: inmediatamente 

HORARIO DE TRABAJO: aproximadamente 45 horas semanales 

SALARIO:

• 650 € neto/semana – contrato de trabajo holandés  

• 19 € / hora – contrato lituano A1  

IMPORTANTE

Esta oferta no es para un soldador que solo tenga conocimientos básicos de montaje. La agencia especifica que busca un buen montador con habilidades de soldadura. El enfoque principal de este puesto es el montaje de estructuras, y la soldadura es una habilidad adicional. 

DESCRIPCIÓN

El trabajo consiste en el montaje de diversos tipos de estructuras de acero en Emmeloord, incluidos 

elementos como vigas H. El candidato trabajará a partir de planos 

técnicos y realizará el punteado de elementos. 

RESPONSABILIDADES

• montaje de diversos tipos de estructuras de acero,  

• lectura de planos técnicos,  

• ajuste y ensamblaje de elementos de la estructura,  

• punteado de elementos mediante soldadura,  

• trabajo con perfiles y vigas de acero, entre otros, vigas H.  

REQUISITOS

• muy buena experiencia en montaje de estructuras de acero – requisito principal, 

• capacidad para leer planos técnicos,  

• capacidad para soldar/puntear – 135 / 138,  

• buen conocimiento del idioma inglés,  

• coche propio – preferible.  

OFRECEMOS

• 650 € neto semanales con contrato holandés,  

• 19 € / hora con contrato lituano A1,  

• aproximadamente 45 horas de trabajo semanales,  

• posibilidad de colaboración a largo plazo,  

• alojamiento completamente equipado,  

• habitación individual incluida en el salario neto,  

• posibilidad de usar cocina, baño y aseo compartidos,  

• posibilidad de alquilar un coche por 50 € semanales,  

• pagos semanales del salario (los jueves),  

• posibilidad de recibir un anticipo después de la primera semana trabajada,  

• empleo legal,  

• información completa sobre el lugar de trabajo y el alojamiento antes de la salida.  

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