Almacenero con manejo de carretillas elevadoras (Alemania) (m / k / n)

ALEMANIA, ETTRINGEN

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo ofrece apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 22330

Producción / Logística

Ofrecemos:

• empleo en condiciones alemanas – empleador alemán (no en desplazamiento)

• salario atractivo de 15,71 EUR brutos / hora + 10,00 EUR de dieta diaria 

• alojamiento organizado y pagado por el Empleador

• cotizaciones y impuestos abonados en Alemania por el Empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y de colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el Empleado y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (entre ellos, traducción y preparación profesional del CV en alemán para el proceso de selección)

Las principales tareas del puesto son:

• recepción, distribución y preparación de la mercancía suministrada

• registro de las recepciones de mercancías en el sistema

• elaboración de documentos de almacén

• manejo ocasional de carretilla tipo «Ameise» y carretilla elevadora

Requisitos:

• conocimientos comunicativos de alemán (que permitan comunicarse en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B y vehículo propio

La abreviatura «m / k / n» o «m / w / d» tiene únicamente carácter informativo y significa que el anuncio va dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.