Instalador de aire acondicionado (Alemania) (h / m / n)

Instalador de aire acondicionado (Alemania) (m / k / n)

ALEMANIA, FULDA

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de especialistas para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

 

Número de referencia de la oferta: 24323

Construcción / Técnica / Instalación

 

Ofrecemos:

• empleo en condiciones alemanas – empleador alemán (no en desplazamiento)

• salario atractivo de 16,50 EUR brutos / hora + 7,50 EUR de dietas / hora

• alojamiento organizado por el empleador, coste a cargo del empleado

• cotizaciones y impuestos abonados en Alemania por el empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el empleado y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (entre ellos, traducción y preparación profesional del CV en alemán para el proceso de selección)

 

Las principales tareas del puesto son:

• asunción de la responsabilidad del montaje e instalación profesional de sistemas de aire acondicionado, incluidos sistemas tipo split y todos los componentes relacionados

• instalación y mantenimiento de sistemas de refrigeración y climatización, así como cableado y puesta en marcha

• comprobación de las instalaciones existentes y garantía de su correcto funcionamiento

Requisitos:

• conocimientos comunicativos de alemán (que permitan comunicarse en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B y vehículo propio

 

La abreviatura «m / k / n» tiene únicamente carácter informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de los términos utilizados es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.