Dónde esta posición marca la diferencia

El éxito de programas de infraestructuras complejos depende de la agilidad, la motivación y el espacio profesional que experimentan los especialistas. En un ámbito laboral donde la presión social es alta, esta función garantiza la dimensión humana, la continuidad y el equilibrio adecuado entre capacidad y resultados cualitativos.

¿Te identificas con esto?

Eres un directivo orientado a las personas y con capacidad de coaching, con una mirada aguda hacia la dinámica organizacional y el desarrollo individual del talento. Gracias a tu capacidad de conexión y sensibilidad organizacional, sabes estimular a los profesionales, protegerlos frente a una carga de trabajo excesiva y ayudarlos en su crecimiento personal.

Tu rol en la práctica

Junto con el responsable final, diriges un equipo multidisciplinario de aproximadamente dieciséis especialistas motivados en las áreas de gestión del entorno, comunicación, permisos, asuntos de suelo y ordenación del territorio. Realizas conversaciones de seguimiento, desarrollo y evaluación, y fomentas el disfrute del trabajo, la vitalidad y el compromiso. Supervisas la planificación de personal y la carga de trabajo, detectas cuellos de botella e inicias soluciones. Además, creas una cultura segura e inclusiva y desempeñas un papel activo en la atracción, selección e incorporación de nuevo talento.

Lo que aportas

Dispones de un nivel de trabajo y pensamiento de FP superior o universitario, complementado con experiencia demostrable en liderazgo o la sólida capacidad de coachar y guiar con éxito a un equipo de profesionales altamente cualificados. La afinidad o experiencia en un contexto de proyectos, técnico, administrativo o espacial es un plus.

A cambio

El puesto es un nombramiento interino a través de un contrato de cesión por 32 a 40 horas semanales, con una duración hasta finales de 2027 y una tarifa horaria máxima de 110 €. Te incorporas en un momento crucial dentro de una organización que está en el centro de la actualidad social.