Cerrajero con habilidad de soldadura – certificado no requerido (Alemania) (m / k / n)

ALEMANIA, GOSLAR

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, productivo y de la construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 24896

Soldadura / Cerrajería / Procesado de metales

Ofrecemos:

• empleo en condiciones alemanas – empleador alemán (no en desplazamiento)

• salario atractivo de 15,29 EUR brutos / hora + 7,00 EUR de dietas /hora 

• alojamiento organizado por el empleador, cuyo coste corre a cargo del trabajador

• cotizaciones y impuestos abonados en Alemania por el empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el trabajador y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (incluidos la traducción y la preparación profesional del CV en alemán para el proceso de selección)

Las principales tareas del puesto son:

• realizar trabajos de cerrajería según el plano técnico

• montaje y mecanizado de elementos metálicos

• soldadura con método MAG (sin necesidad de cualificaciones)

• esmerilado, corte y ajuste de elementos de acero

• control de calidad de las soldaduras y estructuras realizadas

• preparación de materiales para la producción

• cuidado de las herramientas y el puesto de trabajo

• cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales

Requisitos:

• conocimiento comunicativo / bueno del idioma alemán (suficiente para comunicarse en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B y vehículo propio

La abreviatura «m / k / n» tiene carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.