Soldador MAG (Alemania) (m / k / n)

ALEMANIA, GÖTTINGEN

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de especialistas para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de contratación.

Número de referencia de la oferta: 23442

Soldadura / Cerrajería / Procesamiento de metales

Ofrecemos:

• empleo en condiciones alemanas – empleador alemán (no en desplazamiento)

• remuneración atractiva de 15,69 EUR brutos/hora + 20,00 EUR de dietas por cada día trabajado

• alojamiento organizado y pagado por el empleador

• cotizaciones y impuestos abonados en Alemania por el empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y de colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el empleado y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (entre ellos, traducción y preparación profesional del CV en alemán para el proceso de contratación)

Las principales tareas del puesto son:

• soldadura de estructuras de acero mediante el método MAG según la documentación técnica

• preparación de elementos para la soldadura: limpieza, ajuste y posicionamiento de las piezas de acero

• control de calidad de las soldaduras realizadas y eliminación de posibles defectos de soldadura

• mantenimiento y conservación del equipo de soldadura, así como cumplimiento de las normas de seguridad laboral

Requisitos:

• conocimientos básicos de alemán (que permitan comunicarse en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B y coche (se valoran positivamente)

La abreviatura «m / k / n» tiene carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio va dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de contratación. El proceso de contratación se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.