La empresa LPS presta servicios en el ámbito de la intermediación laboral. Nuestra dilatada experiencia y el equipo de asesores te permitirán encontrar de forma rápida y eficaz, incluso sin salir de casa, un trabajo que se ajuste a tus cualificaciones. Ya han confiado en nosotros varias decenas de miles de personas. Actualmente buscamos personas para el puesto: Trabajador del Centro de Envíos en Hanower a partir del 02.11.!!

Responsabilidades:

• Clasificación de envíos de mensajería;
• Descarga y carga de paquetes de mensajería desde contenedores;
• Otros trabajos menores de almacén.

Requisitos:

• Disposición para trabajar;
• Disponibilidad para desplazarse a Alemania;
• No se requiere conocimiento del idioma alemán;
• Documento de identidad o pasaporte - ¡físicamente en su poder!
• Se requiere certificado de antecedentes penales - KRK.

Ofrecemos:

• remuneración con una tarifa de 15,33 € bruto/h,
• plus por trabajo en horario nocturno del 25 % - actualmente 19,16 € bruto/h,
• contrato de trabajo alemán - mínimo 151,67 horas mensuales,
• seguro médico,
• posibilidad de obtener un anticipo después de solo 7 días de trabajo,
• 2 días de vacaciones retribuidas por cada mes completo trabajado,
• plus por trabajo en festivos,
• atención de un coordinador polaco,
• alojamiento y transporte al trabajo garantizados,
• reembolso de los gastos de viaje a Alemania

Información adicional

El presente anuncio es una oferta de trabajo temporal.

Cláusula informativa:

Los responsables del tratamiento de sus datos personales son Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. o Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., según el proceso de selección en curso. Sus datos personales serán tratados con el fin de llevar a cabo el proceso de selección sobre la base del art. 6 apartado 1 letra b del RGPD y de la normativa laboral vigente. Es necesario facilitar los datos para participar en el proceso de selección. Con su consentimiento, los datos también podrán tratarse para futuros procesos de selección (art. 6 apartado 1 letra a del RGPD). Los datos también podrán tratarse para la satisfacción de intereses legítimos del responsable, incluida la defensa frente a posibles reclamaciones (art. 6 apartado 1 letra f del RGPD). Los datos podrán comunicarse a posibles empleadores y a entidades que apoyen los procesos de recursos humanos y de TI. Tiene derecho a acceder a sus datos, rectificarlos, suprimirlos, limitar su tratamiento, retirar su consentimiento, oponerse al tratamiento y presentar una reclamación ante la autoridad de control.