¿Entorno de producción de alta tecnología, mucha autonomía y un buen salario en una organización técnica que trabaja para clientes líderes? Entonces estás en el lugar indicado. Aquí se trata de precisión, fiabilidad y procesos de producción inteligentes. Tú te aseguras de que todo siga funcionando entre bastidores y mejore continuamente.

La organización

En un moderno entorno de producción de alta tecnología, todo gira en torno a la estabilidad. Las líneas de producción deben seguir funcionando de manera fiable, el utillaje debe estar correcto y los procesos deben ser seguros, eficientes y escalables. En esta ubicación hay actualmente cuatro líneas de producción en las que se mejora continuamente. Al mismo tiempo, se están construyendo nuevas líneas y se invierte fuertemente en un mayor crecimiento.

Tu función

Como Manufacturing & Reliability Engineer te encargas de un proceso de producción robusto y estable. Te centras en el equipo, el utillaje, las estaciones de trabajo, los procesos y la fiabilidad del entorno de producción. Trabajas de forma autónoma en mejoras en las líneas de producción y reaccionas con rapidez cuando algo falla. Además, gestionas proyectos CAPEX desde la definición técnica y la propuesta de inversión hasta la implementación y validación. Elaboras PFMEA, identificas riesgos y colaboras con compañeros internos y proveedores externos.

Qué solicitamos

¡Tenemos confianza en que puedes hacerlo! Posees nivel de trabajo y pensamiento de formación profesional superior, preferiblemente en una dirección técnica. Tienes experiencia en un entorno de producción técnico y comprendes lo necesario para hacer que los procesos sean más estables, seguros y eficientes. Te comunicas con facilidad con compañeros en el taller, ingenieros, proveedores y otros interlocutores.

Qué ofrecemos

Tu salario bruto mensual, en función de tus conocimientos y experiencia, alcanza hasta 5.500 € al mes, excluido el plus de vacaciones. Además, recibes 25 días de vacaciones y 13 días de compensación por reducción de jornada a tiempo completo. También obtienes una prima de fin de año de hasta el 16 % de tu salario anual. El plan de pensiones requiere una aportación propia, pero es complementado de forma importante por el empleador. Además, hay margen para formación y desarrollo, por ejemplo mediante un presupuesto de formación y un plan de bicicleta.