TORNERO - FRESADOR CNC
UBICACIÓN: Holzkirch
RESPONSABILIDADES:

- Mecanizado de acero inoxidable en producción unitaria y de pequeñas series.

- Producción de piezas torneadas (aprox. 70% del tiempo de trabajo) con dimensiones de piezas de hasta 1,5 m.

- Realización de trabajos de fresado (aprox. 30% del tiempo de trabajo).

- Preparación independiente, operación y supervisión del trabajo de tornos y fresadoras CNC.

- Trabajo con controles Siemens y Fagor (posible formación en el manejo del control Fagor).

- Mecanizado de piezas principalmente en tornos CNC de dos ejes.

- Uso de herramientas motorizadas y cabezales de torreta, según el pedido de producción.

- Control de calidad de las piezas fabricadas basándose en el dibujo técnico y utilizando herramientas de medición.

- Garantizar una realización precisa y puntual de la producción.

- Experiencia en el manejo de tornos y fresadoras CNC

- Capacidad para leer dibujos técnicos

- Disponibilidad para trabajar en sistema de 2 turnos
DESCRIPCIÓN:

Nuestro cliente es una empresa familiar de tamaño medio especializada en la producción precisa de elementos torneados y fresados de alta calidad. En un moderno parque de máquinas CNC se fabrican componentes exigentes para diversos sectores industriales, manteniendo los más altos estándares de calidad. La empresa ofrece un entorno de trabajo moderno, responsabilidades variadas y la posibilidad de empleo a largo plazo.
REQUISITOS:

-experiencia
-DE A2/B1
-carnet de conducir y coche - Sí
-cantidad de h -168
-turnos - 2
SALARIO:
17,00 EUR + DIETA 48 EUR
ALOJAMIENTO:

Precio máx. 600 EUR, habitación individual, máx. 15 km del lugar de trabajo)
OFRECEMOS:

• contrato de trabajo alemán indefinido

• posibilidad de alojamiento – habitaciones individuales

• salario atractivo + aumentos salariales regulares

• primas: 100 € de bienvenida + bonificaciones por recomendaciones (hasta 1000 €)

• reembolso de gastos de viaje – 100 €

• complementos: +25% por horas extras y trabajo nocturno

• complementos por vacaciones y festivos

• posibilidad de anticipos ya después de la primera semana de trabajo

• seguro alemán (también para la familia)

• todas las horas trabajadas pueden abonarse de forma inmediata (sin obligación de acumular en Zeitkonto)

• apoyo constante de un coordinador de habla polaca