Carpintero (Dania) (h / m / n)

Carpintero (Dinamarca) (m / k / n)

DINAMARCA, KALUNDBORG, AMAGER

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos más.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 25571

Construcción / Técnica / Instalaciones

Ofrecemos:

• empleo en condiciones danesas – contrato según el convenio colectivo danés

• salario atractivo de 190,00 DKK brutos/hora + complemento de jubilación

• alojamiento organizado por el Empleador, cuyo coste corre a cargo del Empleado

• proceso de selección rápido: ¡trámites completados incluso en 2 días!

• pleno paquete de prestaciones sociales

• seguro de salud y de accidentes

• apoyo de nuestros Consultores y atención de un coordinador

• cotizaciones a la jubilación

• derecho al permiso respetado

• nuestros servicios son gratuitos (incluida la traducción y la preparación profesional del CV en inglés para el proceso de selección)

Las principales tareas del puesto son:

• montaje de estructuras de placas de yeso laminado

• realización de encofrados según la documentación técnica

• trabajos de carpintería en proyectos de construcción

• montaje y mecanizado de elementos de madera

• realización de trabajos de acabado y estructurales

• cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales y mantenimiento del orden en el puesto de trabajo

Requisitos:

• conocimientos comunicativos de inglés

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B y vehículo propio

La abreviatura «m / k / n» tiene carácter exclusivamente informativo y significa que la oferta está dirigida a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de los términos utilizados es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.