Electricista (Alemania, Kiel) (m / k / n)

ALEMANIA, KIEL

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos más.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo ofrece apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 23366

Construcción / Técnica / Instalaciones

Ofrecemos:

• contratación en condiciones alemanas – empleador alemán (no en desplazamiento)

• sueldo atractivo de 16,00 EUR brutos / hora + 60,00 EUR de dieta por cada día trabajado

• alojamiento organizado por el empleador, cuyo coste corre a cargo del trabajador

• cotizaciones y impuestos abonados en Alemania por el empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el trabajador y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (entre ellos, traducción y preparación profesional del CV en alemán para el proceso de selección)

Las principales tareas del puesto son:

• montaje y conexión de instalaciones eléctricas en edificios (enchufes, iluminación, cuadros de distribución)

• colocación de conductores y cables eléctricos según planos técnicos

• comprobación y puesta en marcha de instalaciones eléctricas

• diagnóstico y reparación de averías en instalaciones de edificios

Requisitos:

• conocimiento comunicativo del idioma alemán (que permita comunicarse en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B

La abreviatura «m / k / n» tiene carácter exclusivamente informativo y significa que la oferta está dirigida a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de los términos utilizados es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.