Parquetista – trabajo en obra (Austria) (m / k / n)

AUSTRIA, LANDECK

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de especialistas para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 23186

Construcción / Técnica / Instalación

Ofrecemos:

• empleo en condiciones austriacas – contrato de trabajo austriaco (no en desplazamiento)

• sueldo atractivo de 2500 EUR netos / mes 

• alojamiento organizado y pagado por el Empleador 

• proceso de selección rápido – ¡trámites completados incluso en 2 días!

• todas las prestaciones sociales

• cotizaciones y impuestos abonados en Austria por el Empleador

• posibilidad de trabajar horas extras (si esta opción no está disponible, se informa al respecto)

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el Empleado y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (incluida la traducción y la preparación profesional del CV en alemán para el proceso de selección)

Las principales tareas de la persona contratada son:

• preparación del soporte para la instalación de suelos (nivelación, imprimación, soleras)

• colocación de revestimientos, paneles, PVC, linóleo u otros materiales para suelos

• corte y ajuste de los materiales a las dimensiones de las habitaciones

• instalación de zócalos y realización de trabajos de acabado

Requisitos:

• conocimientos comunicativos de alemán

• carnet de conducir categoría B y coche 

• experiencia en el puesto mencionado

La abreviatura «m / k / n» tiene únicamente carácter informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de los términos utilizados es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.