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añadido: hace 43 horas9Vistas

Conductor CE | Suelo móvil | Transporte de bebidas | Lieshout

Ubicación

LieshoutPaíses BajosPaíses Bajos

salario

800-1000 EUR / semana

Categoría C+E
Idioma requerido
Inglés
Tipo de Empleo
Contrato indefinido
Experiencia
Al menos 1 año

¿Buscas un trabajo estable como conductor CE en Países Bajos en turno de noche, sin trabajo físico pesado? Transportarás bebidas de las fábricas a los centros de distribución, utilizando un semirremolque walking floor con sistema de descarga automático. Cada día vuelves a un alojamiento privado, sin pernoctar en la cabina.

Base: Lieshout

Descripción de las funciones

  • Transporte de bebidas y refrescos desde las fábricas hasta los centros de distribución
  • Conducción de un conjunto CE con semirremolque tipo walking floor
  • Manejo del sistema de descarga automático
  • Uso de transpaleta eléctrica (EPT) cuando sea necesario
  • Contacto limitado con clientes en los centros de distribución
  • Trabajo de lunes a viernes
  • Trabajo en turno de noche, con inicio entre las 15:00 y las 18:00
  • Jornada de aproximadamente 10–15 horas diarias
  • Aproximadamente 45–50 horas de trabajo semanales

Requisitos

  • Permiso de conducir categoría CE, código 95 y tarjeta de conductor válida
  • Mínimo 1 año de experiencia como conductor CE
  • Experiencia como conductor CE en Países Bajos
  • Conocimientos comunicativos de inglés
  • Vehículo propio para los desplazamientos al trabajo y de vuelta

Ofrecemos

  • Salario pagado semanalmente de aprox. 800–1000 € netos (incluido alojamiento privado y seguro médico)
  • Tarifa horaria de 16,64–20,24 € brutos (TLN, escala D – 2026)
    • Complemento neto de 0,83 € por cada hora trabajada
    • Horas extras a partir de las 40 horas: 130 %
    • Trabajo en sábado: 150 %
    • Trabajo en domingo: 200 %
  • 45–50 horas de trabajo semanales
  • Reembolso de gastos de desplazamiento 0,23 €/km a partir de 10 km
  • Plan de pensiones conforme al convenio colectivo TLN
  • 24 días de vacaciones + días adicionales según la edad + 8 % de complemento vacacional, abonado una vez al año
  • Contrato de trabajo holandés
  • Alojamiento en habitación individual
  • Seguro médico organizado