Firma LPS se especializa en servicios de intermediación laboral. Gracias a su amplia experiencia y al apoyo de asesores cualificados, ayudamos eficazmente a las personas que buscan empleo a encontrar el trabajo adecuado, de forma rápida, eficiente y totalmente remota. Actualmente buscamos trabajadores para el puesto de: Preparador de pedidos en almacén (Pick by Voice) en Lübbenau.

Responsabilidades:

• preparación de pedidos en el almacén de productos alimenticios, 

• trabajo con el sistema de auriculares Pick by Voice, 

• manejo de carretillas eléctricas de almacén,

 • preparación de pedidos para su envío, 

• mantenimiento del orden y cumplimiento de las normas de seguridad en el lugar de trabajo. 

Requisitos:

 • motivación y compromiso, 

• se valorará permiso de conducir vigente categoría B, 

• conocimiento de los números en alemán del 0 al 100, 

• experiencia en el manejo de carretillas eléctricas de almacén. 

Ofrecemos:

 • salario de 15,69 € brutos/h, pagado siempre a tiempo, 

• alojamiento y transporte al trabajo incluidos, 

• posibilidad de contratación directa por parte del cliente tras 9 meses de empleo, 

• trabajo en sistema de dos turnos, 

• empleo de lunes a viernes (posibilidad de trabajar también los sábados), 

• posibilidad de realizar horas extras,

 • contrato de trabajo alemán con seguro médico, 

• posibilidad de recibir un anticipo tras 7 días trabajados, 

• 2 días de vacaciones pagadas por cada mes completo trabajado, 

• complementos por trabajo en festivos.

Beneficios:

• Programa de Recomendación de Empleados. 

Este anuncio es una oferta de trabajo temporal.

Si esta oferta ha despertado su interés, envíe su candidatura. Estaremos encantados de proporcionarle información adicional y responder a todas sus preguntas. 

RGPD:

Los responsables del tratamiento de sus datos personales son Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. o Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., según el proceso de selección en curso. Sus datos personales serán tratados con el fin de llevar a cabo el proceso de selección sobre la base del art. 6, apartado 1, letra b) del RGPD y de la normativa laboral vigente. Es necesario facilitar los datos para participar en el proceso de selección. Con su consentimiento, los datos también podrán tratarse para futuros procesos de selección (art. 6, apartado 1, letra a) del RGPD). Los datos también podrán tratarse para la defensa de los intereses legítimos del responsable, incluida la defensa frente a posibles reclamaciones (art. 6, apartado 1, letra f) del RGPD). Los datos podrán comunicarse a posibles empleadores y a entidades que apoyen los procesos de recursos humanos y de TI. Tiene derecho a acceder a sus datos, rectificarlos, suprimirlos, limitar su tratamiento, retirar su consentimiento, oponerse al tratamiento y presentar una reclamación ante la autoridad de control.