Pintor de la construcción (Alemania) (h/m/n)
Pintor de la construcción (Alemania) (h / m / n)
ALEMANIA, LUDWIGSHAFEN AM RHEIN
Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.
Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo ofrece apoyo en cada etapa del proceso de selección.
Número de referencia de la oferta: 25582
Construcción / Técnica / Instalaciones
Ofrecemos:
• contratación en condiciones alemanas – empleador alemán (no en desplazamiento)
• sueldo atractivo de 15,50 EUR brutos/hora + 7,00 EUR de dietas/hora
• alojamiento organizado por el empleador, coste a cargo del trabajador
• cotizaciones y impuestos abonados en Alemania por el empleador
• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo
• apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo
• seguro para el trabajador y su familia
• derecho a vacaciones respetado
• nuestros servicios son gratuitos (entre otros, traducción y preparación profesional del CV en alemán para el proceso de selección)
Las principales tareas del puesto son:
• realizar trabajos de pintura y restauración
• preparar superficies para pintar
• pintar paredes, techos y fachadas
• realizar trabajos de acabado
• cuidar la calidad de los trabajos realizados
Requisitos:
• conocimientos comunicativos de alemán (que permitan comunicarse en el lugar de trabajo) – valorado
• experiencia en el puesto mencionado
• carnet de conducir categoría B y vehículo propio
La abreviatura «h / m / n» tiene carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de los símbolos utilizados es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.