Conductores de autobús – alrededores de Hamburgo (Alemania) (h / m / n)

Conductores de autobús – alrededores de Hamburgo (Alemania) (m / k / n)

ALEMANIA, LÜNEBURG

Silverhand es una agencia de empleo internacional especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, productivo y de la construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

 

Número de referencia de la oferta: 24252

Transporte

 

Ofrecemos:

• empleo en condiciones alemanas – empleador alemán (no en desplazamiento)

• salario atractivo 15,69 EUR bruto / hora + 40,00 EUR dietas por cada día trabajado

• alojamiento organizado y pagado por el Empleador

• cotizaciones y impuestos abonados en Alemania por el Empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el Empleado y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (entre otros, traducción y preparación profesional del CV en alemán para la selección)

 

Las principales tareas de la persona contratada son:

• realización del horario en el servicio de línea

• atención al pasajero y venta de billetes

• preparación del vehículo y cuidado del estado técnico

Requisitos:

• buen conocimiento del idioma alemán – B1 (que permita comunicarse en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• permiso de conducir cat. B, D y coche

• código 95 y tarjeta de conductor actualizada

 

El acrónimo «m / k / n» tiene carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.