Soldador MIG/MAG (Alemania) (m / k / n)

ALEMANIA, MEMMINGEN

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Le ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Holanda, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo le brinda apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 24149

Soldadura / Cerrajería / Procesado de metales

Ofrecemos:

• contrato en condiciones alemanas – empleador alemán (no en desplazamiento)

• sueldo atractivo de 2500 EUR netos / mes

• alojamiento organizado y pagado por el Empleador 

• cotizaciones y impuestos abonados en Alemania por el Empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el Empleado y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (entre ellos, traducción y preparación profesional del CV en alemán para el proceso de selección)

Las principales tareas del puesto son:

• soldadura de depósitos de acero inoxidable según planos técnicos

• fabricación y montaje de depósitos para agua potable

• trabajo basado en planos, listas de materiales e instrucciones de soldadura

• punteado, preparación y mecanizado de elementos soldados

• control de calidad y acabado de las superficies de las soldaduras

Requisitos:

• conocimientos comunicativos / buenos del idioma alemán (que permitan comunicarse en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B y vehículo propio

La abreviatura «m / k / n» tiene carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio va dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de los símbolos utilizados es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.