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añadido hace 3 semanas

Ayudante de producción (procesamiento de madera) – montaje de caravanas (Alemania) (h/m/n)

Vistas: 25Candidatos: 0
Idioma requerido:
Alemán
Tipo de Empleo:
Contrato fijo discontinuo
Experiencia:
Al menos 2 años
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Ayudante de producción (trabajo de la madera) – montaje de caravanas (Alemania) (m / k / n)

ALEMANIA, MONHEIM

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Le ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos más.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo le ofrece apoyo en cada etapa del proceso de selección.

 

Número de referencia de la oferta: 24198

Construcción / Técnica / Instalación

 

Ofrecemos:

• empleo en condiciones alemanas – Empleador alemán (no en desplazamiento)

• sueldo atractivo de 14,96 EUR brutos/hora + 10,00 EUR netos por cada día trabajado

• alojamiento organizado y pagado por el Empleador

• cotizaciones y impuestos abonados en Alemania por el Empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y de colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el Empleado y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (entre otros, traducción y preparación profesional del CV en alemán para el proceso de selección)

 

Las principales tareas del puesto son:

• montaje de piezas de caravanas 

• trabajo de la madera en paneles y elementos 

• trabajos de producción

 

Requisitos:

• conocimientos comunicativos de alemán (que permitan comunicarse en el puesto de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B 

 

La abreviatura «m / k / n» tiene carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio va dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de los términos utilizados es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.

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