Conductor C+E (Alemania) (m / k / n)

ALEMANIA, MÚNICH

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos más.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo brinda apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 24744

Transporte

Ofrecemos:

• empleo en condiciones alemanas – empleador alemán (no en desplazamiento)

• sueldo atractivo de 2100-2800 EUR netos / mes

• alojamiento organizado por el empleador, cuyo coste corre a cargo del trabajador

• cotizaciones y impuestos abonados en Alemania por el empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y de colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros asesores en la coordinación del empleo

• seguro para el trabajador y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (entre ellos, traducción y preparación profesional del CV en alemán para el proceso de selección)

Las principales tareas de la persona contratada son:

• Transporte de elementos de seguridad vial

• Trabajo en la siguiente proporción:

o aprox. 70 % de conducción

o aprox. 30 % de montaje

• Montaje y desmontaje de señalización y protecciones viales

• Cuidado del estado técnico del vehículo y del equipoTrabajo conforme a las normas de seguridad

Requisitos:

• conocimientos comunicativos / buenos del idioma alemán (que permitan comunicarse en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría CE

• experiencia en la conducción de vehículos pesados

• competencias básicas de montaje

La abreviatura «m / k / n» tiene carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio va dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.