Instalador de ventilación – equipo de 2 personas (Alemania) (m / k / n)

ALEMANIA, MÚNICH Y ALREDEDORES

Silverhand es una agencia de empleo internacional especializada en la contratación de especialistas para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de contratación.

Número de referencia de la oferta: 23147

Construcción / Técnica / Instalación

Ofrecemos:

• contratación en condiciones alemanas – Empleador alemán (no en desplazamiento)

• salario atractivo 15,69 EUR bruto / hora + 2,50 EUR neto de dietas por cada hora trabajada

• alojamiento organizado y pagado por el Empleador

• cotizaciones y impuestos pagados en Alemania por el Empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el Empleado y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (entre otros, traducción y preparación profesional del CV en alemán para fines de contratación)

Las principales tareas de la persona contratada son:

• montaje e instalación de sistemas de ventilación

• mantenimiento y conservación de las instalaciones existentes

• planificación y adaptación de sistemas de tuberías y conductos

• tareas de proyecto según el lugar de trabajo concreto

Requisitos:

• buen conocimiento del idioma alemán (que permita comunicarse en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• permiso de conducir categoría B y coche obligatoriamente requeridos

La abreviatura «m / k / n» tiene carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de contratación. El proceso de contratación se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.