Pintor de pintura en polvo sin conocimiento del idioma alemán, 2 ubicaciones (Alemania) (m / k / n)

ALEMANIA, MÚNICH, FRANKFURT DEL MENO

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de contratación.

Número de referencia de la oferta: 23333

Chapistería / Pintura

Ofrecemos:

• contratación en condiciones alemanas – empleador alemán (no en desplazamiento)

• salario atractivo de 15,00 EUR brutos/hora + dieta de 3,50 EUR netos por cada hora trabajada

• alojamiento organizado y pagado por el empleador 

• cotizaciones y impuestos abonados en Alemania por el empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y de colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el empleado y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (entre otros, traducción y preparación profesional del CV en alemán para la contratación)

Las principales tareas del puesto son:

• preparación de elementos para pintar (limpieza, desengrase, enmascarado)

• regulación y manejo de equipos de pintura en polvo (pistolas electrostáticas, cabinas)

• aplicación uniforme de la capa de pintura en polvo

• introducción de los elementos en el horno de polimerización

• comprobación de la calidad de la capa de pintura (aspecto, grosor, adherencia)

• cumplimiento de las fichas técnicas de las pinturas e instrucciones de trabajo

• mantenimiento básico y limpieza de los equipos de pintura

Requisitos:

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B y coche – requisito indispensable para la ubicación: Múnich

La abreviatura «m / k / n» tiene carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de contratación. El proceso de contratación se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.